有不少实力的经理没能成就大事。他们很有影响力，却没能在员工之中树立权威。别人可能会听你的，可是没有接受你的差遣的义务。在这时，你会疑问，自己究竟是主管还是部属。这是工作生涯中的一个尴尬时期，你应当如何面对这种困境，处理不好，落得自毁前程。

   实际上，要想获得实际的权威，是有章可循的。以下的几点建议可以帮你利用影响力树立你的名分和权威。

①学会察言观色。因为你的影响力难以测量，老板员工也不会明显地表现出对你的信任，必须运用你的眼光和头脑判断自己在别人心中的位置。

②保持清醒。旁人都昏头转向，你若能，就会拥有更大的权威。

③显示大将风度。一般人不仅愿与智者接近，也愿和有大将之风的人为伍。要能自我控制，并左右全局，使所有在场的人不离主题。

④主动提案，大胆尝试。不要消极等待，要主动出击，能率先提出或推动某种观念的人会在方面有更大的权威。

⑤不吝啬赞美。在合适的场合、合适的时候称赞员工，能振奋士气，赢得好感。

⑥善于掌握分寸，在影响力和工作权威之间取得恰当的平衡。

⑦要循序渐进，不可操之过急。增进自己权威的过程可能是缓慢的，不可能一蹴而就，必须沉得住气，注意把握分寸。

⑧当机立断。有成就的人不一定都是才智过人的。他们更了解自己的影响力，并且会毫不犹豫地加以利用。