看到这样的规定，笔者欣喜万分。愚以为这条规定至少有两个好处：一是把直销员的报酬从原来的50%～60%压到30%，直销产品的报酬空间小了，那就得提高销售的数量，此举势必促使直销企业降低产品价格，可以让消费者得到更多的实惠；二是多层次直销没有了运作的空间，不得不进行单层次运作了。

    但《直销管理条例》颁布已一年有余，笔者期待的效果并没有达到，相反的消费者原本的利益更加没有了保障。至少反映在以下三点：

    一是直销企业产品价格不降反升。《直销管理条例》颁布后，所有的直销公司对自己的产品价格都没有进行调整，依旧稳定在原来的价位。消费者并没有从哪一家直销公司购买到降价的产品。相反的，某些公司的产品价格反而提高了，比如某公司以前凭直销员卡或者优惠顾客卡，150元就可以买到的产品，现在价格却涨到了176元，但向公司报单的却依旧是150分，让人百思不得其解。

    二是消费者的实惠少了。一些直销公司严格执行《直销管理条例》，把业务的报酬不折不扣地降到了30%以内，本是好事，但又带来了问题。一些原本持有业务员卡的所谓“直销员”，根本就没有做过业务，也不会做业务，说透了只不过是永久固定消费者罢了。他们原来使用产品累积点数，越用产品价格也越便宜了。而今，上限30%，却把应该属于他们的利益又转给了直销公司。实在有点冤。

    三是给非法传销公司有了可乘之机。安利、完美公司获牌了，直销员却大量流失。为什么？按理说，谁都希望从事合法公司，做正当直销事业，谁喜欢整天提心吊胆地做非法公司呢？那为什么安利、完美以前没有拿牌却有那么多人钟爱，如今拿牌了，业务员反而要离开公司呢？说穿了就是有些业务员过去拿到了不受限制的高工资，而今天的30%他们失去了兴趣。于是，一些非法传销的小公司更是抓住这30%大做文章，用可以远远超出30%的报酬来诱惑那些所谓的“直销人”，这就直接导致了现在很多正规公司的直销员大量流失。

    《直销管理条例》是根据中国的实际情况，结合中国国情制定的行业监管条例，制定的目的是有法可依，有法必依，有法要依。然而，条例制定了，执行没有到位，那法律就会成为一纸毫不值钱的空文。相反还可能成为那些不法之徒利用的工具。

    笔者不客气的说，《直销管理条例》对报酬30%的限制，带来的结果是直销公司小受益，传销公司大受益，惟有最弱势的群体——广大的直销员或消费者被卡死了。他们不仅没有得到好处，原本可以省下的钱却也被直销公司掏走了。

    但愿我们的执法部门尽快拿出实际行动，进一步规范好我国的直销市场，让这样的事少些发生。