隆力奇集团的新闻发言人许玲华昨日证实了这一消息，称启航与老总有观念上的冲突。

    据了解，隆力奇集团于去年涉水直销，并逐步实施千店工程计划，在积极申请直销牌照的同时，还专门组建了市场教育培训部门。由于培训部门对市场起着极大的导向作用，是直销业务的重中之重，隆力奇重金聘请了中国直销界十大培训名师之一的启航。去年8月，启航带领旗下多名培训师加盟隆力奇，出任终端事业部副总经理兼教育培训中心总经理，上任后即着手启动直销人员的培训与招募工作。

    此前，隆力奇传出筹划组建隆力奇上海国际营销有限公司，为集团公司以直销方式运营做准备。启航及其旗下培训师的辞职，不仅限制了隆力奇目前大力开展的直销业务，同时也曝出了国内直销职业经理人的思维误区。

    去年，直销界发生了许多起挖脚离职事件，范禹麟从大连美罗跳到海王，再从海王辞职而去，继范禹麟之后，健康元的蔡耀光离职，莫秀菱随即加盟健康元，接替蔡耀光出任直销事业部总经理，此后还有太阳生科六位高管中四位离职，这其中有很大的原因也是职业经理人与民营企业老板之间的观念冲突导致。